為全面貫徹黨的二十大精神，堅決落實省、市、區關于企業發展、就業工作等決策部署，充分發揮黨建引領作用，進一步搭建企業發展平臺，更好地鞏固企業發展成效，解決企業發展難點。3月2日，鐵鋒經開區黨工委聯合光榮街道為解決經開區內企業用工難問題，召開招聘籌備會。

經開區副主任王連杰主持會議，光榮街道黨工委書記閆武學、副書記宋春艷，曙光社區書記胡延雪參加籌備會，經開區汽貿城、中小企業園十余家企業積極參與座談，確定了各企業的招聘工種、基本待遇等，對招聘人員學歷偏低，流動性大、交通不便等招工難點進行了深入分析，建立了企業用工需求群，決定通過居民網格群等線上形式發布信息，線下實地面試等方式，廣泛宣傳企業用工信息。

會議強調解決企業發展中用工難的問題，一是要提高思想認識。充分認識人才在企業發展中的重要性，大力實施人才招引計劃，高度聚焦招工招才，在經開區相鄰社區街道中營造招工招才氛圍；二是加強組織領導。各企業要將招聘需求整合，明確用工要求，確保招工達到企業預期；三是擴大用工宣傳。廣泛宣傳，深入發動，通過海報、抖音快手等短視頻平臺、微信等多種方式，讓廣大求職者知曉招聘活動，了解具體招聘信息，便于更多群眾方便就業。

光榮街道領導表示，今后將在現有招聘平臺上不斷探索新發展模式，對收集的企業招聘信息進行分類，對轄區居民群眾進行精準宣傳，搭建社企新平臺，讓群眾找適合的工作，幫助解決企業用工問題。

開發區將為企業提供精準就業服務，不斷搭建用工平臺，鼓勵企業通過線上直播帶崗、線上宣傳就業待遇等形式，以及利用微信公眾號等線上傳播平臺和流動廣播方式，不斷豐富招聘內容，加強崗位信息推送等宣傳工作，提高招聘效果，解決企業發展難點、痛點，幫助企業在新機遇中創新局。